연금제도는 비스마르크 시대의 독일에서 처음 도입되었습니다. 이는 산업화 시대에 노동자들의 노후 보장을 위한 혁신적인 사회 정책이었습니다.
현재 한국의 국민연금은 5년마다 재계산되는 구조를 가지고 있습니다. 이는 인구구조와 경제상황의 변화를 반영하기 위한 것입니다.
기금이 바닥날 경우, 실시간으로 걷은 보험료를 현 수급자들에게 지급하는 부과방식으로 전환됩니다. 이는 정상적인 인구 피라미드 구조에서는 효과적으로 작동할 수 있습니다.
연금 개혁 논의가 이념 전쟁으로 변질되는 주된 이유는 제도의 세부사항에 대한 일반 국민들의 이해도가 낮기 때문입니다. 이는 합리적인 토론을 어렵게 만듭니다.
국가는 특정 비율의 국민이 경제적 어려움을 겪는 것을 방관할 수 없습니다. 이는 연금 제도의 근본적인 존재 이유이며, 개혁 과정에서도 반드시 고려해야 할 원칙입니다.
국가는 특정 비율의 국민이 suffer하는걸 견딜 수 없다.
올해까지는 9% 내고 소득대체 40%
내년부터 13% 내고 43%
Linear 하게 줄어든다..